Nulidad por apertura del correo laboral sin orden de juez

En un fallo que no es nada novedoso (gracias a Marcos Salt por acercarme el texto del mismo), la sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional de la Capital Federal, en los autos “Abreu, Carlos Alejandro s/nulidad” (causa nº35.369), sentencia de fecha  9 de octubre de 2008, confirmó la nulidad del acta en la cual se documenta el acceso por parte de la empresa empleadora al correo electrónico personal del imputado (trabajador) por violentar el ámbito de su privacidad. Para el tribunal es indiferente que tales correos electrónicos hayan sido remitidos al servidor de la empresa. La decisión, que coincide con otras dos dictadas por el mismo tribunal, pone en duda las facultades del empleador del revisar el correo electronico laboral, salvo orden de juez…

fallo: Caso Abreu (correo-electronico).pdf