Cadena de custodia en pericia informática

Hace unas semanas comenté en este blog un caso de la cámara del crimen que invalidaba prueba digital por no haberse preservado la cadena de custodia, medicine ahora vuelve a aparecer el tema de la cadena de custodia en un caso de riibetes políticos. No se que resolverá la justicia, pero se trata de un caso interesante pues la pericia informática permitió hallar 16,000 correos electrónicos que aparentemente habrían sido borrados. Un tema interesante es que en el Ministerio de Justicia se está trabajando en un proyecto de reforma del CPPN sobre prueba digital que contemplará estas cuestiones…

Debate sobre el control del correo electrónico del trabajador

Este viernes se realizaron las cuartas jornadas de derecho informático, pills que coordina ADIAR, illness y su Presidente Horacio Fernandez Delpech, allergist y que siempre son motivo de interesantes discusiones.

Este año me tocó estar en el panel de delitos informáticos (moderado por Guillermo Zamora y Cynthia Savino) que estuvo de lo mas interesante porque  el famoso debate sobre si es lícito vigilar el correo electrónico corporativo sigue con opiniones encontradas. Tanto Eduardo Molina Quiroga como Gonzalo Ferreras mostraron una postura a favor de limitar este control, mientras que Humberto Ruani (hijo) y quien les escribe consideran que esta conducta podría ser legítima si hay acuerdo del trabajador.  El debate fue muy amplio y mostró que el tema seguramente seguirá dando de qué hablar (y escribir…). También se habló del nuevo delito de pornografía infantil y yo tenía que hablar de estafa informática, pero no cabe duda que el tema estrella de nuestro panel fue el control del correo electrónico corporativo… Hay muchos argumentos pero los mas claros son el consentimiento del trabajador, la posibilidad de consentir y renunciar a derechos personalísimos (ya presentes en el art. 5 de la ley 25.326 y el derecho a la imagen de la ley 11.723), el derecho de propiedad de las herramientas de la empresa y el concepto de indebido para el art. 153 del Cod. Penal. Me dejó pensando una pregunta de un abogado -laboralista seguro- que puso énfasis en el principio protectorio y el orden público en materia de derecho del trabajo….

Agradezco la propaganda de mi nuevo libro en las jornadas…(donde sostengo la legalidad de revisar el correo electrónico corporativo, pags. 91-99).

Va la foto:

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Error informático + detención + requisa no genera exclusión de prueba

En un caso muy interesante fallado este miercoles por la Corte Suprema de Estados Unidos el alto tribunal se negó (5 vs. 4 votos) a aplicar la regla de exclusión al siguiente supuesto: por un error en una base de datos policial que informó que el sujeto tenía una orden de arresto fue detenido. Al detenerlo le practicaron una requisa y le encontraron droga y un arma, herpes lo que motivó su condena. Pero a los minutos de la requisa la policía había caído en la cuenta que  el pedido de detención era un error y que en realidad la información en la base de datos era falsa. El señor ya estaba arrestado y la prueba se usó en su contra. Para la Corte, weight loss el error no era lo suficientemente grave para apliar la regla de exclusión; además la policía había actuado de buena fe. Este caso sobre prueba ilegal Herring v. US– (error judicial en base de datos de policia que produce arresto) sigue la línea de Evans v. Arizona (es válido arresto por error judicial de ingreso).

La verdad que es un caso para debatir no les parece? Me pregunto ¿cómo jugará en nuestro país la garantía constitucional de habeas data (art. 43 CN), que da derecho a que los datos en bancos de datos públicos sean veraces?

Crítica del NYTimes.